ändern muss, wendet sich das Blatt. Schafft die DKOM den steinigen Weg zu einem funktionierenden High-Performance-Team und in einen inneren Erneuerungsprozesses, an dessen Ende eine neue Werteorientierung steht? Ein spannender Roman, der das System Bank und deren zerstörerische Mechanismen offenlegt und gleichzeitig einen Weg aus dem Dilemma weist. »Ein Buch, dem erkennbar ein so realer wie ernster Lebenssachverhalt zugrunde liegt: Es thematisiert die Frage, ob und wie Geldinstitute mit einer guten Unternehmenskultur wieder anständig Geld verdienen können. Dem Autor merkt man seine über drei Jahrzehnte Berufserfahrung auf jeder Seite an, wenn er lebendig erzählt, wie eine Bank zu integren Geschäftspraktiken zurückzufinden versucht. Ein echter Lesegewinn.« (Prof. Nils Ole Oermann, Wirtschaftsethiker, Lüneburg/Oxford) »Man betrachtet in diesem Buch den Sonnenuntergang der alten Welt und einen möglichen Sonnenaufgang der neuen Welt, in der es der Unternehmensführung gelingt, Vertrauen zurückzugewinnen und eine License to operate der Gesellschaft zu bekommen. Ein Must-Read für all jene, die das Thema Leadership interessiert.« (Emilio Galli Zugaro, Executive Coach und Gründer der Orvieto Academy for Communicative Leadership, ehemaliger Kommunikationschef der Allianz AG)