Im Sommer 2021 beherrschte ein Hashtag in den sozialen Netzwerken den wissenschaftlichen Diskurs: Unter "#IchBinHanna" diskutierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler uber die prekaren Arbeitsverhaltnisse an den Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Denn zu viele Zeitvertrage mit zu kurzen Laufzeiten fuhren dazu, dass das Berufsfeld unattraktiv wird, Chancengleichheit in weite Ferne ruckt und eine langfristige Lebensund Karriereplanung unmoglich wird. Der Sammelband fasst die Ergebnisse der 11. Wissenschaftskonferenz der GEW zusammen, die diese Diskussion aufgegriffen hat. Ausgewiesene Expertinnen und Experten aus den Bereichen Hochschule und Forschung, Politikerinnen und Politiker sowie Vertreterinnen und Vertreter von Wissenschaftsorganisationen pladieren fur eine umfassende Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), um die Beschaftigungsbedingungen nachhaltig verbessern zu konnen.