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Cookie akzeptierenIsabelle Latz
Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt
- Springer Fachmedien Wiesbaden
- 2016
- Taschenbuch
- 196 Seiten
- ISBN 9783658123222
Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.
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