Statusfragen * Begründung des Arbeitsverhältnisses * Arbeitspflichten * Entgelt im Arbeitsverhältnis * Urlaub * Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis * Betriebliche Altersversorgung * Beendigung des Arbeitsverhältnisses * Betriebsübertragungen * Betriebsänderungen * Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Fremdpersonaleinsatz * Tarifvertragsrecht * Teilzeitarbeitsverhältnisse und Geringfügige Beschäftigung * Arbeitsgerichtsverfahren * GmbH-Geschäftsführer und AG-Vorstände * Mediation im Arbeitsrecht Vorteile auf einen Blick * Arbeitsrecht komplett * von Praktikern für Praktiker * übersichtlich - fundiert - aktuell Zur Neuauflage Die 5. Auflage bringt das Handbuch auf den Stand Frühjahr 2020. Zahlreiche neue Autoren bieten frische Impulse. Wie in den Vorauflagen wird das Werk erneut auf höchstem Niveau umfassend und tiefgehend aktualisiert. Insbesondere die Themen Digitalisierung und "Arbeitsrecht 4.0", Entgelttransparenz, Teilzeit und Befristung sowie Geschäftsgeheimnis- und Whistleblower-Schutz werden in der Neuauflage eine besondere Rolle spielen. Zielgruppe Für alle Rechtsanwälte, die mit arbeitsrechtlichen Mandaten konfrontiert werden, sowie für mit dem Arbeitsrecht befasste Justitiare, Personaljuristen und Betriebsräte. Das Werk bietet dem Einsteiger sowie dem erfahreneren Arbeitsrechtler eine wertvolle Hilfestellung. Auch als Ausbildungslektüre für den Fachanwaltslehrgang zum Arbeitsrecht ist das Handbuch hervorragend geeignet.