Daniel Asbach stellt in diesem Buch die Ergebnisse einer empirischen Studie zu den Einfluss- und Erfolgsfaktoren vor, die zur Bildung von zentralen Strukturen und einer Bu¿ndelung von Aktivita¿ten im IT- und Finanzbereich von Unternehmen fu¿hren. Dazu hat er 1.249 Personen in leitenden Positionen aus 99 Großunternehmen befragt. Der Autor zeigt die Korrelation zwischen Unternehmensgro¿ße, verfolgter Zielsetzung, internen/externen Vera¿nderungen und der Organisationsform des Unternehmens auf, um daraus Ru¿ckschlu¿sse zu ziehen, welche dieser Merkmale einen positiven Beitrag fu¿r die Digitalisierung und die Zentralisierungsbemu¿hungen leisten ko¿nnen. Damit können bereits im Vorfeld die richtigen Schwerpunkte fu¿r ku¿nftige Organisationsvera¿nderungen gesetzt werden.