Der Perlentaucher unter den Buchläden Eichendorff21

Suchergebnis

Gefundene Buchautor*innen: Ulrike Hellert oder Marina Arntzen oder Rutger Bregman oder David Gutensohn oder Graeme Maxton

1. 

   Generationen-Management

   Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze

   • Springer-Verlag GmbH
   • 2026

   • Taschenbuch
   • 360 Seiten

   49,99€

   Am 29.05.2026

2. 

   Ulrike Hellert

   Arbeitszeitmodelle der Zukunft

   Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten

   • Haufe Lexware GmbH
   • 2026

   • Taschenbuch
   • 240 Seiten

   44,99€

   Am 20.04.2026

3. 

   Matrix der Arbeit

   Mitten im dunklen Tal - am Ende Wohlstand und Freiheit?! Kurzfassung der Materialien zur Geschichte und Zukunft der Arbeit

   • Dietz Verlag J.H.W. Nachf
   • 2024

   • Taschenbuch
   • 448 Seiten

   24,00€

   Auf Lager

   Lebt die Menschheit am Ende des 21. Jahrhunderts im Garten Eden oder in einer verseuchten Ruinenlandschaft? Beides ist denkbar und möglich. Unsere Ho…

4. 

   David Gutensohn

   Generation Anspruch

   Arbeit ist nicht alles - und das ist auch gut so. Generation Z, Arbeitsmoral, Work-life-balance, Burnout, 4-Tage-Woche, Job mit Sinn, Arbeitszeitmodelle

   • Oekom Verlag GmbH
   • 2024

   • Taschenbuch
   • 192 Seiten

   22,00€

   Auf Lager

   Ich bin 30 Jahre alt und Teil der Generation Anspruch, die Arbeit radikal hinterfragt. Wir können uns das leisten: Wenn die Babyboomer in den nächste…

5. 

   Guido Zander

   Wundermittel 4-Tage-Woche?

   Chancen, Risiken, Grenzen und flexible Alternativen: Mehr Mitarbeiterzufriedenheit über eine gute Unternehmenskultur & flexible Arbeitszeitmodelle erreichen

   • Haufe Lexware GmbH
   • 2023

   • Taschenbuch
   • 150 Seiten

   29,99€

   Auf Lager

   Aktuell ist die 4-Tage-Woche in aller Munde. Politiker, Gewerkschaften und selbsternannte Experten fordern ihre pauschale Einführung. Ausschlaggebend…

6. 

   Matrix der Arbeit

   Materialien zur Geschichte und Zukunft der Arbeit

   • Dietz Verlag J.H.W. Nachf
   • 2023

   • Taschenbuch
   • 2388 Seiten

   245,00€

   Auf Lager

   Die größte Datensammlung zur Geschichte der menschlichen Arbeit: Dieses interdisziplinäre "Big Picture" liefert überraschende Einsichten zur globalen…

7. 

   Marina Arntzen

   Family-Work-Balance für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte

   • C.H. Beck
   • 2023

   • Taschenbuch
   • 264 Seiten

   39,00€

   Auf Lager

   Zum Werk Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewinnt sowohl für Bewerberinnen und Bewerber als auch für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte im Be…

8. 

   Ulrike Hellert

   Arbeitszeitmodelle der Zukunft

   Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten

   • Haufe Lexware GmbH
   • 2022

   • Taschenbuch
   • 226 Seiten

   44,95€

   Auf Lager

   Angesichts des bevorstehenden Fachkräftemangels, dem sozialen Wertewandel und der Notwendigkeit einer gesunden Work-Life-Balance sind Unternehmen gef…

9. 

   Lothar Seiwert / Silvia Sperling

   Die Intervall-Woche

   Arbeitest du noch oder lebst du schon? Der einfachste Weg zu NEW WORK (inkl. Intervalltypen-Test und New-Work-Skills)

   • Knaur Balance
   • 2020

   • Gebunden
   • 288 Seiten

   18,00€

   Auf Lager

   IHR RHYTHMUS. IHR LEBEN! Die Arbeitswelt von morgen beginnt jetzt. DIE INTERVALL-WOCHE ist der Wake up Call gegen den täglichen Wahnsinn im Job. Gege…

10. 

    Rutger Bregman

    Utopien für Realisten

    Die Zeit ist reif für die 15-Stunden-Woche, offene Grenzen und das bedingungslose Grundeinkommen

    • Rowohlt Taschenbuch
    • 2019

    • Taschenbuch
    • 304 Seiten

    14,00€

    Auf Lager

    Was sind heute die großen Ideen? Historischer Fortschritt basierte fast immer auf utopischen Ideen: Noch vor 100 Jahren hätte niemand für möglich geh…

11. 

    Jorgen Randers / Graeme Maxton

    Ein Prozent ist genug

    Mit wenig Wachstum soziale Ungleichheit, Arbeitslosigkeit und Klimawandel bekämpfen

    • Oekom Verlag GmbH
    • 2016

    • Taschenbuch
    • 288 Seiten

    22,95€

    Auf Lager

    Die Fronten sind verhärtet: hier die Anhänger des Degrowth, die negative Wachstumsraten für unverzichtbar halten - dort die Mehrheit der Wachstumsglä…