Dieses Buch setzt sich intensiv mit einer erfolgreichen und nachhaltigen Bindung von Pflegepersonen im Gesundheitsbereich auseinander. Es werden die unterschiedlichen Faktoren aufgezeigt, die zu einem potenziellen Berufsausstieg führen können sowie auch die verschiedenen Aspekte, die einen Berufsverbleib stärken. Dieses Buch zeigt konkrete Handlungsfelder und vielseitige Lösungsansätze für eine erfolgreiche und nachhaltige Personalbindung auf und liefert wertvolle Impulse für Führungskräfte. Das Ziel dieses Buches ist es, Führungskräfte in ihrem Führungsverständnis und -verhalten positiv zu beeinflussen, deren Schlüsselrolle in der Zusammen- und Beziehungsarbeit mit ihren Mitarbeitenden stärker bewusst zu machen und diese dazu zu bewegen, den Fokus ihrer Führung stärker auf eine erfolgreiche und nachhaltige Bindung ihrer Mitarbeitenden