die dringenden und wichtigen Herausforderungen in der Arbeitswelt von heute und morgen.  3 Denkmuster, die eine gesunde und nachhaltige Leistungskultur verhindern:  „Wir spielen ergebnisorientiert“: Das ständige Starren auf die Anzeigentafel macht uns zu Getriebenen unserer eigenen Ziele. Wichtige, nicht messbare Elemente bleiben auf der Strecke.  „Wir müssen die Spieler motivieren“: Wir arbeiten eifrig an der Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter(innen), statt ihre Leistungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit zu fördern.  „Wir rennen mehr als unsere Gegner“: Wir glorifizieren die „Extra-Meile“ und setzen Leistung mit harter Arbeit und Aktionismus gleich..  Entdecken Sie neue, „sportliche“ Denkräume, die Sie Leistung entwickeln statt Ergebnisse managen lassen – gesund und nachhaltig.