Teamarbeit verdoppelt den Nutzen ¿ und halbiert den Aufwand ¿ wenn das Team funktioniert. Teamarbeit ist in aller Munde, in jeder Stellenanzeige wird »Teamfähigkeit« gefordert. Aber was bedeutet das? Sind es nicht oft nur Lippenbekenntnisse, wenn Vorgesetzte vom Teamgeist reden, aber dennoch einsame Entscheidungen treffen? Wer im Team erfolgreich sein will, muss mit anderen zusammenarbeiten, statt nur zusammen zu arbeiten. Er muss als Führungskraft seine Mitarbeiter ernst nehmen ¿ und sie mitnehmen, sie am Entscheidungsprozess beteiligen. Als Teammitglied wiederum muss er seine Fähigkeiten in den Dienst der Mannschaft stellen und seine Interessen den Teamzielen unterordnen. Das ist nicht immer leicht. Rolf Meier zeigt in diesem Buch