Die Herausforderung Personalmanagement meistern

Das in der 2. Auflage vollständig überarbeitete Lehrbuch Personalmanagement in der Sozialwirtschaft gibt einen fundierten Überblick über die theoretischen und methodischen Grundlagen des Personalmanagements in der Sozialwirtschaft. Zusammenhänge werden verständlich erläutert, aktuelle Themenfelder und künftige Herausforderungen beleuchtet und diskutiert. Mit Employee Experience/Employee Journey wurde ein neues Themenfeld aufgenommen, das einen hohen praktischen Nutzen für die Personalarbeit in sozialen Organisationen und Unternehmen verspricht. Inhalte:

Grundlagen: Begriffe, Strukturen, rechtliche Rahmenbedingungen Führungsethik, Organisationskultur Strategisches Personalmanagement, Strategiemodelle Personalcontrolling, HR-Scorecard Employee Experience, Employer Journey, Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Employer Branding, Personalmarketing Personalauswahl, Onboarding, Commitment, Personaleinsatz/Arbeitsgestaltung Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung Personalfreisetzung, Outplacement Aspekte des normativen Personalmanagement: Führungsethik, Corporate Governance, Organisationskultur

Die Publikation