"Structure follows purpose": Wie Sinn zum Leitmotiv wird "Dieses Buch ist nicht einfach ein weiteres Buch u?ber Unternehmen und Management. Es handelt zwar von Arbeit, Kapital, Recht und Unternehmenskultur, doch es befasst sich mit diesen Themen nicht, wie es herkömmliche Wirtschafts- und Managementbu?cher tun. In diesem Buch geht es beispielsweise nicht in erster Linie darum, ein besserer Chef oder eine erfolgreichere Fu?hrungskraft zu werden, es liefert Ihnen keine Rezepte zum Aufbau besserer Teams und es ist auch kein "Fu?nf Wege" zur Steigerung der operativen Effizienz. Nein, es ist vielmehr ein Buch u?ber das Verlieben. Wirklich! Sich in Regeln verlieben. In Regeln, die die Art und Weise, wie Sie zusammenarbeiten, in ein Unternehmen investieren und berufliche Beziehungen pflegen, von Grund auf verändern. Regeln, die sich so fundamental vom Herkömmlichen unterscheiden, dass sie vielleicht sogar die Kraft haben, in Ihnen ein neues Feuer fu?r das große Spiel in der Businesswelt zu entfachen." Thomas Thomison, Mitgru?nder HolacracyOne LLC und Gru?ndungsmitglied encode.org LLC Die Welt der Arbeit und Kollaboration von Grund auf neu zu gestalten, dazu tritt dieses Buch an. Es geht nicht um inkrementelle Verbesserungen, sondern um ein komplett neues Betriebssystem - for purpose, das sich von vier grundlegenden Prinzipien leiten lässt: . den Sinn als oberstes Ordnungsprinzip des Unternehmens etablieren, . alles Handeln agil und transparent gestalten, . Arbeit und Mensch differenzieren und integrieren, . die Macht in einer Organisation neu verteilen. Sie erfahren in diesem Buch, was Sie hinter sich lassen müssen, damit diese neue Art des Arbeitens überhaupt