die Beschäftigten: Wer beabsichtigt, Systeme Künstlicher Intelligenz im Arbeitsleben einzusetzen, sollte sich der Sorgen seiner Beschäftigten bewusst sein und sich dieser annehmen. Menschliche Werte müssen beachtet werden, etwa die Diskriminierungsfreiheit und der Schutz der Beschäftigten. Neu in der 2., erweiterten und aktualisierten Auflage: Europäische KI-Verordnung, neue Beispiele von betrieblichen Vereinbarungen, Tipps zu generativer KI, Hinweisgeberschutzgesetz, KI und Macht. Das Buch informiert über dieses komplexe Thema, zeigt Gestaltungsaspekte auf und hilft dabei, Systeme Künstlicher Intelligenz zu unterscheiden. Es soll dazu anregen, Mitbestimmungskonzepte zu entwickeln und mit lernenden Maschinen zu experimentieren. Inhalte:

Rechtsgrundlagen Europäische KI-Verordnung Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz und Persönlichkeitsrechte Umfangreiche Checklisten und viele Praxisbeispiele Umsetzung in Betrieb und Verwaltungen Gestaltungstipps zu generativer KI

Autor und Autorin: Lothar Schröder, aktiv in der Beratung von Betriebsräten und Unternehmen bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz, Gewerkschafter. Er war langjährig Mitglied im ver.di Bundesvorstand, in Enquete-Kommissionen des Deutschen Bundestags zur KI, Vorsitzender des Datenschutzausschusses der Deutschen Telekom AG | Petra Höfers, Juristin und Beraterin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Mitbestimmung, Expertin in Personalthemen, Arbeitsgestaltung, betriebliche Transformation und Kulturwandel. Das Buch enthält Gastbeiträge von:

Yasmin Fahimi, DGB-Vorsitzende Christoph Schmitz-Dethlefsen, Verdi Bundesvorstand Christiane Benner, IGM-Vorsitzende Frank Bsirske, ehemaliger Verdi-Vorsitzender Karl-Heinz Brandl, Projektleiter "BeDax" (Index Beschäftigtendatenschutz) Markus Hoppe, Input-Consulting Matthias Spielkamp, Journalist, Mitbegründer und Geschäftsführer von "Algorithmwatch" Daniel Kühn, Arbeitnehmerkammer Bremen, Themenschwerpunkte Mitbestimmung, Digitalisierung der Arbeitswelt