eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. * Diversity, Equity, Inclusion & Belonging * Umgang mit unbewussten Vorurteilen * Privilegien und Allyship Folgende Fähigkeiten im Fokus: * Empathie * Kreativität * Selbstbehauptung * Resilienz * Netzwerken * Adaptivität * Kommunikation * Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Erfahrungen und Geschichten von starken Stimmen der queeren Community stehen stellvertretend für alle 7 Dimensionen von Diversity und zeigen auf, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können.