Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen. Inhalte: * Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen * Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche * Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen * So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung * Neu: Kompetenzen managen, Lieblingsfragen