Günther Wiese / Peter Kreutz / Hartmut Oetker / Thomas Raab / Christoph Weber / Martin Franzen / Martin Gutzeit / Matthias Jacobs

GK-BetrVG Betriebsverfassungsgesetz

Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz Band 1: §§ 1-73b mit Wahlordnung und EBRG Band 2: §§ 74-132

Hermann Luchterhand Verla
2026

Gebunden
5488 Seiten
ISBN 9783472098409

Wissenschaft für die Praxis – der Standardkommentar für alle, die im Betriebsverfassungsrecht mehr brauchen! Der Zweibänder bietet als wissenschaftliches Standardwerk die umfassende Kommentierung des BetrVG ausschließlich durch renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler: • Band I: Kommentierung der §§ 1-73b BetrVG (Schwerpunkte liegen auf den für die Praxis wichtigen Vorschriften, wie etwa der Freistellung von Betriebsratsmitgliedern und dem Wahlverfahren) • Band II: Kommentierung der §§ 74-132 BetrVG (Schwerpunkte sind hier die Mitbestimmungsrechte des § 87 BetrVG und die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei Betriebsänderungen). Als neue Autorinnen und neuen Autor begrüßen wir Dr. Laura Schmitt, Akademische Rätin a.Z. an der Universität Hamburg, Professorin Anne Christin Wietfeld, Universität

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Münster, und Dr. Stefan Witschen, Akademischer Rat a.Z. an der Universität zu Köln. NEU in der 13. Auflage: Berücksichtig werden die neuesten Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur, u.a. • »AI Act« und Einsatz künstlicher Intelligenz – Auswirkungen auf die Rechte des Betriebsrates, insbesondere im Hinblick auf das Unterrichtungsrecht nach § 90 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG und das Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG • Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, insbesondere die Beteiligung des Wirtschaftsausschusses nach § 106 Abs. 3 Nr. 5b BetrVG • Ergänzung der §§ 37 Abs. 4, 78 S. 2 BetrVG zur rechtskonformen Betriebsratsvergütung • Mitbestimmungsrechte im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetz • Aufgaben im Zusammenhang mit dem Nachweisgesetz • Neue Aspekte der digitalen Betriebsratsarbeit • Rechte des Betriebsrates in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung • Künftige Neuerungen durch die Entgelttransparenzrichtlinie

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Am 01.06.2026