Die AÜG-Reform 2017 hat den betrieblichen Alltag erreicht. Arbeitnehmerüberlassung hat Konjunktur. Oft werden dabei jedoch die Tücken im Umgang mit der Bundesagentur für Arbeit verkannt - im Erlaubnisverfahren und bei Prüfungen. Hier liefert das Handbuch Informationen aus der Praxis für die Praxis. NEU in der 5. Auflage: * Neue BAG-Anforderungen an die Arbeitsvertragsgestaltung in der Zeitarbeit * Gesetzliche Neuregelung des Statusfeststellungsverfahrens nach § 7a SGB IV ab 01.04.2022 * Aktueller Stand zur Überlassungshöchstdauer * Neues sektorales Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in der Fleischwirtschaft (GSA Fleisch) * Crowdworker-Entscheidung des BAG und Folgen für die Praxis * Vorlagebeschlüsse zum AÜG an den EuGH und Risikoeinschätzung: * Anwendung von Tarifrecht: