Gewinn- und Kapitalbeteiligungsmodelle spielen in der Wirtschaftspraxis eine immer größere Rolle. Die Autoren stellen diese Partizipationsformen vor und analysieren detailliert ihre einzel- und gesamtwirtschaftlichen Auswirkungen, ihren Einfluss auf Wachstums- und Beschäftigungsprozesse sowie ihre operationale Umsetzung. Mitarbeiter-Kapitalbeteiligungen als möglicher Finanzierungsweg für die Altersrente werden ebenfalls kritisch reflektiert.