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Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und großer Unternehmen sowie Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zählen AT&T;, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestseller-Autor und Präsident der "Table Group", einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veröffentlichungen behandeln Themen wie Führung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur. Bei Wiley auf Deutsch bereits erschienen sind u. a.: "Die drei Symptome eines miserablen Jobs", "Silos, Politik & Grabenkämpfe", "Die drei Fragen des hektischen Familienlebens", "Tod durch Meeting", "Die 5 Dysfunktionen eines Teams".
/9783527511426.png "Die 6 großen Talente im Team")
/9783954718825.png "Die drei Symptome eines miserablen Jobs")
/9783527510573.png "Die 3 Tugenden idealer Teamplayer")
/9783527510580.png "Das Motiv: Der einzige gute Grund für Führungsarbeit - eine Leadership-Fabel")
/9783527510085.png "Das Motiv: Der einzige gute Grund für Führungsarbeit - eine Leadership-Fabel")
/9783527509966.png "Die 3 Tugenden idealer Teamplayer")
/9783527509065.png "Tod durch Meeting")
/9783527508839.png "Die Wahrheit über begeisterte Mitarbeiter")
/9783527508105.png "Die vier Prinzipien einer außergewöhnlichen Führungskraft")
/9783527508099.png "Die fünf Versuchungen eines CEO")
/9783527507993.png "Die 5 Dysfunktionen eines Teams")
/9783527507634.png "Der Vorteil")
/9783527505098.png "Die 5 Dysfunktionen eines Teams - der Manga")