Zanini, Hümanokraside bürokrasiyi ortadan kaldirip yerine daha iyi bir sey koyabilmek ve en az kendi bünyelerinde calisan insanlar kadar yaratici, becerikli sirketler yaratmak icin hem tutkulu hem de verilere dayali bir yol haritasi ciziyor. Bu kitap, rolünüz her ne olursa olsun, gelecege uyum saglayabilmek ve insan odakli bir calisma ortami yaratmak icin durdurulamaz bir hareket baslatmaniza olanak taniyacak. Simdiye kadar okudugum en ikna edici bürokrasi elestirilerinden biri bürokratik kuruluslarin insan özerkligini, dayanikliligini ve yaraticiligini baltaladigi bircok yolu gözler önüne seriyor. Keskin icgörüler ve pratik bilgilerle dolu, Hümanokrasi temel bir kaynak niteliginde. Daniel H. Pink, Drivein yazari Hümanokrasi uzun zamandir okudugum en önemli yönetim kitaplarindan biri. Toplumda bürokrasinin yarattigi büyük kayiplar üzerine Iyi arastirilmis, bilgiye dayali, enine boyuna tartisilmis bir calisma. Hamel ve Zanini, ayni oranda ikna edici bir savla nicin böyle olmasi gerekmedigini anlatiyor ve islevsel sirketler yaratmak icin etraflica hazirlanmis pratik bir rehber sunuyor. Amy Edmondson, Harvard Business School profesörü ve The Fearless Organization kitabinin yazari Eger daha önce bir sirket yüzünden hayalleriniz ve umutlariniz yerle bir olduysa, bu kitap yenilenmenize yardimci olabilir. Bürokrasiye son verip icinde yer alan insanlarin potansiyellerine yarasir isyerlerine yaratmak icin daha iyi bir rehber düsünemiyorum. Adam Grant, Orijinaller kitabinin yazari