Viele Führungskräfte erleben täglich den Spagat zwischen »Ich muss liefern und gleichzeitig menschlich führen«. Eingekeilt zwischen ökonomischem Druck, Komplexität und permanenter Veränderung wird ihnen zunehmend klar, dass das klassische Top-down-Modell an seine Grenzen stößt.

Doch wie führt man wirksam, ohne auszubrennen? Wie gewinnt man Menschen, ohne sich selbst zu verlieren?

Antworten liefert Peter Menders neues Buch. Es ist kein klassischer Führungsratgeber, sondern der ehrliche, schonungslose Erfahrungsbericht eines Mannes, der über dreißig Jahre – mit allen Höhen und Tiefen – internationale Führung gelebt hat. Es verbindet nahbar, inspirierend und praxisnah, wie die Persönlichkeitsentwicklung mit einem klaren und vor allem anwendbaren Führungssystem gelingt. Es illustriert, wie du durch