Erkenntnisse und Tipps für die Zusammenarbeit und (Neu-)Definition der Unternehmenskultur * Leitfaden für den Umgang mit der neuen Normalität * Wertvolle Perspektiven auf kulturelle Veränderung als Chance für Unternehmen * Anschaulich, praxisnah und spannend geschrieben * Voller interessanter Überlegungen, Einsichten und Gedanken Die Corona-Pandemie hat einen kollektiven Kulturschock auf die Arbeitswelt ausgelöst. Gewohnte Routinen sind verschwunden. An ihre Stelle ist eine große Unsicherheit getreten sowie die Notwendigkeit, sich ständig neu anzupassen und zu verändern. Welche Folgen das für unsere Arbeitskultur hat, beschreibt Jitske Kramer aus einer anthropologischen Perspektive. Wie kann eine Unternehmenskultur an diesen neuen Kontext angepasst werden? Wie funktioniert Führung remote? Wie wird die Verbindung