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Cookie akzeptieren![Rink, René. Off-the-job-Weiterbildungsmodelle für kleine und mittlere Unternehmen. Diplom.de, 2004.](https://eichendorff21.de/cdata/rR-PQPiLJy7NpZFXPZsDd1Jmst8=/300x0/9783838676234.png)
René Rink
Off-the-job-Weiterbildungsmodelle für kleine und mittlere Unternehmen
- Diplom.de
- 2004
- Taschenbuch
- 120 Seiten
- ISBN 9783838676234
Inhaltsangabe: Einleitung: Problemstellung: In den letzten Jahren hat sich der Paradigmenwechsel hin zum Informationszeitalter beschleunigt. Der Mensch und seine Fähigkeiten rücken immer mehr in den Fokus, wenn es darum geht, kritische Erfolgsfaktoren für Unternehmen auszumachen. Diese Entwicklung lässt sich an einer exponentiellen Umsatzsteigerung im betrieblichen Weiterbildungssektor ablesen. Unternehmen greifen dabei in der Praxis auf unterschiedliche Anbieter zurück, die in Weiterbildungsanbieter ohne Beratung und spezialisierte Weiterbildungsanbieter unterteilt werden können. Weiterbildungsanbieter ohne Beratung legen den Schwerpunkt auf die Durchführung einzelner Seminare, während Weiterbildungsanbieter, die beratend tätig sind, auf das Unternehmen abgestimmte Dienstleistungskonzepte anbieten. Zunehmend wird die unternehmerische Weiterbildung durch Gründungen von Corporate Universities begleitet. Die vorliegende Arbeit befasst
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