Verstehen und Gestalten von Veränderungen Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change- Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten: * Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel * Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten * Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten * Projektmanagement als struktureller Rahmen * Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation * Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.