Künstliche Intelligenz verändert HR – und zwar jetzt! Was früher Zukunftsmusik war, ist heute Alltag: KI filtert Bewerbungen, erstellt Pläne, erkennt Kündigungsrisiken und berücksichtigt dabei Faktoren, die weit über Technik hinausgehen. Wer entscheidet noch? Was ist fair? Und wie bleibt der Mensch im Mittelpunkt? Dirk Linn, erfahrener HR-Consultant und Chief Happiness Officer, zeigt, wie sich HR neu erfinden kann – nicht gegen, sondern mit KI. Dieses Buch liefert das, was Personaler*innen jetzt brauchen: verständliches Grundlagenwissen, sofort einsetzbare Prompt-Vorlagen und klare Orientierung bei ethischen und rechtlichen Fragen. Ob Recruiting, Personalentwicklung oder strategisches HR-Management: Dieses Kompendium bietet praxisnahe Beispiele, kritische Reflexionen und smarte Tools für den souveränen Umgang