Najar, Ulrike. Personalstruktur und Personalentwicklung an österreichischen Hochschulen: Handlungsfelder und Perspektiven - Bericht gemäß § 28 HS-QSG zum Stand 2024. facultas.wuv Universitäts, 2025.

Ulrike Najar

Personalstruktur und Personalentwicklung an österreichischen Hochschulen: Handlungsfelder und Perspektiven

Bericht gemäß § 28 HS-QSG zum Stand 2024
  • facultas.wuv Universitäts
  • 2025
  • Taschenbuch
  • 132 Seiten
  • ISBN 9783708926506

In ihrem vierten Bericht zur Qualitätssicherung an hochschulischen Bildungseinrichtungen, dem sogenannten „Drei- Jahresbericht“, greift die Agentur für Qualitätssicherung und Akkreditierung Austria (AQ Austria) das Thema Personal an österreichischen Hochschulen vertiefend auf. Im Zentrum des Berichts stehen die Personalstruktur und Personalentwicklung und damit einhergehend drei Perspektiven: a) die Perspektive der Entwicklungsfelder, d. h., was beschäftigt Hochschulen aktuell im Themenfeld Personal, b) die Perspektive der Qualität, d. h., was fördert die Qualität von Hochschulpersonal, und c) die Perspektive der Visionen, d. h., welche Maßnahmen erachten Hochschulen als besonders effektiv, innovativ und zukunftsorientiert?

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