zur 4-Tage-Woche und zu echter internationaler Wettbewerbsfähigkeit ebnen. * Folgen des ungenutzten Potenzials im Arbeitsleben * Mangel an Selbstbewusstsein und Selbstkenntnis, fehlende Anerkennung und Unterstützung im Arbeitsumfeld * Hierarchien und starre Strukturen, mangelnde Flexibilität und Innovation * Diskrepanz zwischen Mitarbeiterfähigkeiten und Arbeitsanforderungen * Strategien zur Freisetzung des Potenzials für Mitarbeitende und Unternehmen * Die Rolle von Bildung und lebenslangem Lernen * Auswirkungen auf Produktivität und Wirtschaftswachstum * Förderung von Diversität, Kreativität und Mitarbeiterengagement Die Vision einer Arbeitswelt, die das volle menschliche Potenzial nutzt Cawa Younosis persönliche Erfahrungen und sein beruflicher Weg ins Topmanagement entsprechen keiner Norm. Im Alter von 13 Jahren floh er aus Afghanistan nach Deutschland, schlug sich nach dem Abitur als Kellner und Handyverkäufer durch, bevor er sein Jurastudium aufnahm. Nach Stationen u.a. bei der Telekom kam er 2009 zu SAP, wo er bis 2023 Global Head Of People Experience war.