Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements und damit ein essentielles, aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit diesem Crashkurs erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick. Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis. Inhalte: * Grundlagen Personalcontrolling: Ziele, Aufgaben, Instrumente und Handlungsfelder * Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche * Abgrenzung Personalcontrolling und zentrales Controlling * Personalinformationssysteme und People Analytics * Bildungscontrolling, Personalkostencontrolling * Strategisches und internationales Personalcontrolling * Kennzahlen und Kennzahlensysteme Neu in der 2. Auflage: * Hybrides Arbeiten * Rechtliche