Als Führungskraft einer Kita wird niemand geboren. Sich zu reflektieren und die Frage zu stellen, wie das eigene Selbst in Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit steht, ist ein notwendiger und dauerhafter Prozess, wenn man team- und mitarbeiterorientiert führen möchte. Dieses Buch begleitet Sie auf Ihrem individuellen Weg zur selbstbewussten Führungspersönlichkeit. Neben den Grundlagen der persönlichen Rollenfindung als Führungskraft finden Sie zahlreiche Reflexions- und Praxisimpulse. So lernen Sie sich als Führungspersönlichkeit neu kennen und können umgehend Taten folgen lassen. Es wird Zeit, dass Sie als Kitaleitung Ihre Expertise annehmen und als Führungskraft eines sozialpädagogischen Wirtschafsunternehmens handeln. Aus dem Inhalt: * Phase 1: Ihre Rolle als Führungskraft *