Zum WerkDie Bedeutung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Führungskräfte nimmt in einer immer schnelllebigeren Wirtschaft ständig zu. Der Umgang mit solchen Wettbewerbsverboten wird jedoch durch eine ausufernde Rechtsprechung sowie sozial- und steuerrechtliche Fallstricke immer schwieriger. Ziel des Buches ist die umfassende Darstellung des Rechts der nachvertraglichen Wettbewerbsverbote unter Einbeziehung aller arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und wettbewerbsrechtlichen Fragen.Vorteile auf einen Blickkompakte und kompetente Darstellung der rechtlichen und taktischen Vorgehensweiseanspruchsvolle Materie umfassend und verständlich dargestelltbekannte Spezialisten als AutorenZur NeuauflageDie Neuauflage berücksichtigt unter anderemdie Änderung des § 75 HGB im Zuge des IV. BürokratieentlastungsGdas mögliche pauschale Verbot von nachvertraglichen Konkurrenzklauseln durch die US-Amerikanische FTC (FTC-Rule)Neue BGH-Rechtsprechung, u.a. zur