Zum Werk Globalisierung und Digitalisierung beschleunigen den Wandel in der Arbeitswelt und führen zu neuen Arbeitsmethoden und Beschäftigungsformen. Tradierte Werte und Normen treffen auf neue, globale Unternehmenskulturen und digitale, netzwerkartige Arbeitsformen. New Work, Enterprise 2.0, Arbeitswelt 4.0 sind nicht nur mediale Schlagwörter, sondern tiefer greifende Veränderungen in Beruf und auch Privatleben: flexible und mobile Arbeitsweisen, Netzwerkstrukturen mit Kollaborations-Plattformen, Projektarbeit statt Weisungsbefugnis, Verschmelzung von Freundes- und Kollegenkreis. Um sich in der neuen Arbeitswelt zurechtzufinden, sind ein empathischer Umgang und das Wissen um zeitgemäße Umgangsformen, die sich am Generationen-Mix in den Unternehmen orientieren ("Der Umgang muss für alle passen"), ebenso gefragt wie lebenslanges Lernen und agiles Arbeiten. 1. Agilität & neue Unternehmenskulturen/Arbeitsorganisationen (Leben